Мкртычян Герасим Амирович
- заведующий кафедрой, профессор:НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде / Факультет менеджмента / Кафедра организационной психологии
- Начал работать в НИУ ВШЭ в 2010 году.
- Научно-педагогический стаж: 23 года.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2004Ученое звание: Профессор
- 2003Доктор психологических наук: Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, специальность 19.00.07 «Педагогическая психология», тема диссертации: Психолого-педагогическая экспертиза в образовании: теория и практика
- 1993Ученое звание: Доцент
- 1988Кандидат наук: специальность 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика», тема диссертации: Прямые и обратные трансформации стратегий решения оперативных задач
- 1980
Специалитет: Ленинградский государственный университет им. А.А. Жданова, специальность «психология»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Программа "Обеспечение качества образования через инновационные образовательные технологии" (Н.Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 20 октября-25 декабря, 2016 г., удостоверение 522403229525).
Программа "Современные педагогические технологии в контексте федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения" (Н.Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 14 марта - 28 мая, 2010 г., удостоверение).
Программа «Современные технологии обучения в университетах Финляндии» (Университет Ааалто, Финляндия, март 2010 г., удостоверение)
Программа «Проектный метод обучения в образовательных учреждениях Шотландии» (Университет Глазго, Шотландия, февраль 2001 г., удостоверение)
Профессиональные интересы
- Психология управления человеческими ресурсами
- Организационная культура предпринимательского университета
Достижения и поощрения
- Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (апрель 2012)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (декабрь 2011)
- Почетная грамота Министерства образования Российской Федерации (май 2000)
Надбавка за академические достижения и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2017-2019)
Надбавка за академическую работу (2019-2020, 2016-2017, 2015-2016, 2014-2015, 2013-2014)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Кресова М. А. «Разработка программы работы с талантами компании ООО "Феста». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Овсепян Р. Р. «Развитие бренда работодателя ГК "ЛАД». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Кудряшова Е. А. «Методы подбора персонала в ООО «МФК Срочноденьги»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2017
Былина Н. А. «Организационная культура предпринимательского университета». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2017
- Магистратура
Былина Н. А. «Актуальные направления по управлению человеческими ресурсами в международной IT компании». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2019
Беруашвили Е. В. «Совершенствование работы с персоналом ГК «Суши – Маркет»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2019
Кудряшова Е. А. «Совершенствование системы адаптации специалистов в ГК «НМЖК»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2019
Романова М. В. «Анализ профессиональной подготовки и трудоустройства выпускников факультета менеджмента НИУ «Высшая школа экономики» - Нижний Новгород»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2019
Смолина Е. Н. «Внедрение программы вовлеченности персонала в инжиниринговой компании «АСЭ»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Ткач О. В. «Совершенствование технологии подбора персонала в Контактные центры компании МТС». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Ревтова Е. С. «Организация работы службы управления персоналом на мебельной фабрике «Виза»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Сумарокова Н. В. «Апробация метода центра оценки при подборе персонала в автомобильной компании АО «МагнаАвтомотивРус»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2018
Панягина А. А. «Программа развития HR-бренда компании ПАО «МТС»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2017
Докучаева О. З. «Проект оптимизации работы службы управления персоналом Инжиниринговой компании «АСЭ»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2017
Ковригина О. В. «Адаптация менеджеров по продажам в ГК "АГАТ"». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2016
Сауткина О. В. «Система оценки персонала в компании «Гринатом»». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2016
Гундрова Н. Н. «Сопротивление изменениям в образовательной организации». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2015
Девяткина Т. С. «Разработка и внедрение системы аутстаффинга на основе методологии Demo (на примере организации "Бобров и компания")». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2015
Водопьянова И. И. «Разработка проекта “Центр инклюзивного образования” в общеобразовательной организации». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2015
Ершова Е. С. «Организация работы интернет проекта по он-лайн бронированию гостиничных номеров». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2015
Колесов А. С. «Сравнительное исследование организационной культуры университета и коммерческой компании». Факультет менеджмента (Нижний Новгород), 2014
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы разработки и принятия управленческих решений (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 4-й курс, 2 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы разработки и принятия управленческих решений (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 2 модуль)Рус
- Методология научных исследований в менеджменте (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1, 3 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы разработки и принятия управленческих решений (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Методы научных исследований в менеджменте" (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 4-й курс, 1 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Исследовательский проект в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Теория организации и оргповедение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2014/2015 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Исследовательский проект в управлении человеческими ресурсами" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Исследовательский проект в управлении человеческими ресурсами" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2013/2014 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Исследовательский проект в управлении человеческими ресурсами" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Исследовательский проект в управлении человеческими ресурсами" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2012/2013 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Исследовательский проект в управлении человеческими ресурсами" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); "Инновационный менеджмент", "Стратегический менеджмент", "Предпринимательство", "Государственное муниципальное управление", "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет права (Нижний Новгород); спец-я "Корпоративное право"; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); спец-я "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2011/2012 уч. год)
Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); "Маркетинг инноваций"; направление "080200.68 Менеджмент"; 1-й курс, 1 модуль)Рус
- Психология принятия решений (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2010/2011 уч. год)
Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); "Общий и стратегический менеджмент"; направление "080200.68 Менеджмент", направление "080200.68 Менеджмент", направление "080200.68 Менеджмент"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Психология принятия решений (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы
- Психология труда
- Психология маркетинга и рекламы
- Организационная психология
- Психология лидерства
Публикации26
- Статья Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Роль эмоционального интеллекта в деятельности менеджера по управлению персоналом // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 2. С. 52-69.
- Статья Мкртычян Г. А., Петрова О. В. СОПРОТИВЛЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИЗМЕНЕНИЯМ: АНАЛИЗ ПРИЧИН И ФАКТОРОВ // Университетское управление: практика и анализ. 2019. № 23(4). С. 142-150. doi
- Книга Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Развитие предпринимательского университета: организационная культура и сопротивление изменениям: монография. Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2018.
- Статья Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Оценка культуры предпринимательского университета с помощью модели Р.Гоффи и Г.Джонса "Куб двойное С" // Социальная психология и общество. 2017. Т. 8. № 2. С. 21-34. doi
- Статья Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Становление предпринимательского университета: столкновение ценностей и сопротивление изменениям // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 2. С. 76-85. doi
- Препринт Mkrtychyan G. ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE / NRU HSE. Series WP BRP "Series: Education". 2016. No. 31/EDU/2015 .
- Книга Мкртычян Г. А. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2016.
- Статья Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Причины сопротивления персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как агентов перемен // Организационная психология. 2015. Т. 5. № 1. С. 22-33.
- Статья Мкртычян Г. А., Войлокова Е. Е. Сопротивление персонала изменениям в оценке HR-менеджеров // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2015. № 1(37). С. 45-52.
- Глава книги Мкртычян Г. А. Диагностика организационной культуры предпринимательского университета // В кн.: Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики / Под общ. ред.: А. Обознов, А. Л. Журавлев. Вып. 6. М. : Институт психологии РАН, 2014. С. 458-478.
- Книга Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Организационное поведение / Науч. ред.: Г. А. Мкртычян, О. В. Петрова. Н. Новгород : Издательство Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, 2014.
- Статья Мкртычян Г. А. Предпринимательский университет: концепция и диагностика культуры // Вестник Мининского университета. 2014. № 4
- Статья Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Сопротивление организационным изменениям: психологические причины и организационные условия // Северо-Кавказский психологический вестник. 2014. № 12/4. С. 5-14.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Канева А. В., Колесов А. С. Организационные барьеры сопротивления изменениям // В кн.: Регион в период модернизации: социальные институты. Материалы II Международной научно-практической конференции, 5 апреля 2013 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2013. С. 420-424.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Валгина С. В. "Стеклянный потолок" или проблемы женской карьеры // В кн.: Регион в период модернизации: стратегии развития: материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2012 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2012. С. 310-315.
- Статья Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Проблемы диагностики организационной культуры инновационного университета // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. № 6(1). С. 20-27.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Карпунина М. А. Профессионально важные качества менеджера инноватора // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2ч. / Сост.: У. В. Ломакова. Ч. 1. Вып. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 211-224.
- Статья Мкртычян Г. А., Карпунина М. А. Психологическая пригодность студентов-менеджеров к деятельности в сфере инновационного бизнеса // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. Т. 1. № 5. С. 342-349.
- Глава книги Мкртычян Г. А. Модель инновационного университета на основе использования метафоры мозга // В кн.: Проблемы управления и моделирования в сложных системах: труды XIII международной конференции (15-17 июня 2011 г., Самара, Россия) / Под общ. ред.: Е. А. Федосов, Н. А. Кузнецов, В. А. Виттих. Самара : Самарский научный центр РАН, 2011. С. 372-378.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Перфильева Е. И. Проблема построения диалога в образовании // В кн.: Коммуникативистика XXI века: человек в современном мире коммуникаций: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции 20 апреля 2011 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2011. С. 101-110.
- Глава книги Мкртычян Г. А. Психологические барьеры включения научно-педагогических работников в инновационную деятельность // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 2 / Сост.: У. В. Ломакова; науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Ч. 2. Вып. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 400-408.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Иванов С. В. Психологческие качества личности менеджера инновационного проекта // В кн.: Сборник статей по материалам IX научно-технической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ – Нижний Новгород «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук» / Отв. ред.: Е. А. Асланян. Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2011. С. 207-210.
- Глава книги Мкртычян Г. А., Белова О. Н. Эмоции и рассудок в поведении потребителя // В кн.: Сборник статей по материалам IX научно-технической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ – Нижний Новгород «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук» / Отв. ред.: Е. А. Асланян. Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2011. С. 203-207.
- Статья Войлокова Е. Е., Мкртычян Г. А. Особенности содержания профессионализма в разных типах профессий // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2009. № 5. С. 329-335.
- Статья Мкртычян Г. А., Бадулина Ж. В. Особенности профессионального самосознания современного врача в разных типах карьерного развития // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2007. № 1(6). С. 202-208.
- Статья Мкртычян Г. А. Мотивационно-целевые компоненты экспертной деятельности в образовании. // Психологическая наука и образование. 2002. № 1. С. 98-104.
Оксана Гудис, HR - директор ВВБ, поделилась опытом управления талантами в Сбербанке
Ведущие HR-менеджеры крупных нижегородских компаний (НМЖК, Корпорация Росатом, РЖД, Marriott, Сибур ЦОБ и др.) обсудили управление талатами в условиях современного бизнеса с магистрантами специализации "Управление человеческими ресурсами" и преподавателями кафедры организационной психологии
