• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2026/2027

Корпоративная культура и развитие HR бренда

Статус: Курс обязательный (Управление развитием компании)
Когда читается: 1-й курс, 4 модуль
Охват аудитории: для своего кампуса
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 32

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Корпоративная культура и развитие HR-бренда» знакомит студентов с деятельностью по развитию корпоративной культуры, формированию и развитию HR-бренда компании. В ходе курса студенты получат знания о принципах, методах и инструментах, используемых HR-менеджерами для формирования привлекательного имиджа компании как работодателя и роли корпоративной культуры в этом процессе. В ходе практических занятий, решения индивидуальных задач и бизнес-кейсов студенты отработают навыки разработки сильного HR-бренда компании.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование знаний, умений, навыков работы с внешними и внутренними аспектами бренда работодателя
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Разрабатывает дорожную карту по развитию бренда работодателя
  • Различает основные этапы формирования бренда работодателя
  • Объясняет связь корпоративной культуры компании и актуальным состоянием бренда компании как работодателя
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Определение понятия бренда работодателя. Бренд работодателя как бизнес-инструмент.
  • Ценностное предложение как основа бренда работодателя. Технология разработки ценностного предложения
  • Целевые аудитории и учет их особенностей при формировании ценностного предложения.
  • Формирование стратегии продвижения бренда работодателя. Управление коммуникациями и креативные технологии.
  • Интеграция и синхронизация бренда работодателя с ключевыми HR-процессами. Оценка эффективности и стратегия развития бренда работодателя.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на занятиях
  • неблокирующий Эссе по кейсу
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2026/2027 4th module
    0.7 * Эссе по кейсу + 0.3 * Активность на занятиях
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Тульчинский, Г. Л.  Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебник для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 255 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05503-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/585199 (дата обращения: 02.07.2026).
  • Чернышева, А. М.  Брендинг : учебник для вузов / А. М. Чернышева, Т. Н. Якубова. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 420 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19453-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/583027 (дата обращения: 02.07.2026).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Домнин, В. Н.  Брендинг : учебник и практикум для вузов / В. Н. Домнин. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 555 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20975-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/583489 (дата обращения: 02.07.2026).
  • Иванова С. - Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - 978-5-9614-2141-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473443 - 473443 - ZNANIUM
  • Карпова, С. В.  Брендинг : учебник и практикум для вузов / С. В. Карпова, И. К. Захаренко ; под общей редакцией С. В. Карповой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 365 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20456-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/590681 (дата обращения: 02.07.2026).

Авторы

  • Белохлебова Наталья Александровна
  • Мкртычян Герасим Амирович