Основные тенденции трудоустройства выпускников гуманитарных специальностей в КНР в 2011-2015 гг

В выпускной квалификационной работе рассматриваются основные тенденции и факторы, определяющие современную ситуацию с трудоустройством выпускников гуманитарный направлений подготовки в КНР. Среди основных факторов, влияющих на общую ситуацию с трудоустройством выпускников, выделяются количественные и качественные факторы. Первая группа факторов представлена количеством одновременно выходящих на рынок выпускников одной специальности, уровнем безработицы, уровни трудоустройства, дифференцированные по разным специальностям. Факторы качества трудоустройства определены уровнем таких показателей, как удовлетворение от трудоустройства, соответствие занимаемой должности, средней заработной платы и т.д. Среди основных тенденций, рассматриваемых в работе выделяются следующие: добровольный (временный) отказ от трудоустройства выпускниками гуманитарных специальностей, трудоустройство выпускников гуманитарных специальностей в Западных и Центральных провинциях, на низовом уровне трудоустройства, а также участие выпускников-«гуманитариев» в программе «Создания частных бизнес-стартапов». Под трудоустройством на низовом уровне в работе будет пониматься трудоустройство в обширных сельских регионах и близлежащих урбанизированных сообществах, партийных и государственных организациях, государственных учреждениях и предприятиях ниже областного уровня, а также в областных организациях, закрытых организациях, малых и средних предприятиях. В работе выявляется специфика первичного трудоустройства выпускников гуманитарного профиля в течение первого полугодия после завершения обучения, а также те особенности полученного ими образования и приобретённых навыков и степень их влияния на участие выпускников в программах частных бизнес-стартапов. В работе обосновываются положения о том, что меры, предпринятые правительством КНР в отношении разрешения кризиса молодежной безработицы, не решают существующие проблемы трудоустройства гуманитариев.