Правовое регулирование труда судей в Российской Федерации

Целью выпускной квалификационной работы является анализ труда судьи через науку трудового права и поиск научных доказательств, что судьи являются специальным субъектом трудового права, попадают под действие трудового законодательства, а значит, эти отношения требуют законодательного оформления. Задачами исследования являются выявление возможных оснований дифференциации труда судей; рассмотрение понятия статуса судей с учетом дифференциации трудо-правового регулирования; рассмотрение порядка избрания судьи на должность; определение особенностей возникновения трудовых отношений с судьями; выявление целесообразности заключения трудового договора с судьями; изучение материального и социального обеспечение судей. На основе проведенного исследования сделаны следующие выводы: во-первых, судья является субъектом трудового права и на него распространяются нормы трудового регулирования в той части, в которой это не урегулировано Федеральным Законом «О статусе судей в Российской Федерации»; во-вторых, являясь специальным субъектом трудового права, существует необходимость заключения трудового договора с судьями ; в-третьих, существует множество законодательных пробелов, особенно в части регулирования прав и обязанностей судей Верховного, Арбитражного и иных судов. Большое разнообразие общих норм с дополнениями содержится в Законе «О Конституционном Суде Российской Федерации». Необходимо создать единую нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения судей исходя из их статуса субъекта трудового права. Научный руководитель: Карпенко Ольга Ивановна, кандидат юридических наук, заместитель декана по организации ознакомительной производственной практики и внеаудиторной работе со студентами, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».