Корпоративное управление в микрофинансовых организациях

В данной работе исследуется влияние корпоративного управления на качество работы микрофинансовой организации (МФО). Рассматривается возможный эффект влияния различных, экономических и неэкономических, показателей и факторов, которые оказывают или могут оказать влияние на эффективность управления и функционирования МФО. Основной упор был сделан на роль женщины в эффективность корпоративного управления на уровне совета директоров, первого руководителя, менеджмента организации. Был рассмотрен фактор влияния женщины-кредитного специалиста на возможные риски и эффективную работу предприятия, а также исследовано влияние, выбранных нами показателей, на увеличение количества женщин заёмщиков. Были выбраны в качестве объекта исследований реальные 200 МФО из 21-й страны и проведены исследования влияния выбранных показателей на риски, финансовую и социальную эффективность этих организаций за период времени от 2010 до 2014 года. Наши результаты не позволяют сделать однозначный вывод о том, что женщины влияют на финансовую и социальную эффективность МФО исключительно через воздействие на риски организации. Нам кажется, что женщины могут оказывать влияние на финансовую и социальную эффективность МФО посредством иных характеристик.