Возможности и ограничения реализации человеко-центрированного подхода в практике управления персоналом в российских организациях

ФИО студента: Белотелова Елизавета Игоревна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психология (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

Тема выпускной квалификационной работы звучит как "Возможности и ограничения реализации человеко-центрированного подхода в практике управления персоналом в российских организациях", ее цель заключается в поиске возможностей и ограничений подхода в российский организациях, эмпирические данные получены при помощи нового сконструированного опросника, созданной на основе интервью со специалистами по человеко-центрированному подходу. Полученные данные подтверждают гипотезу о том, что в представлениях специалистов по управлению персоналом российских организаций возможности человеко-центрированного подхода скорее связываются с образом идеальной организации, а в реальной организации преобладают ограничения для его реализации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ