Информационные технологии в управлении персоналом на примере компании ООО "Аксис ПРО"

Управление персоналом является одним из наиболее важных процессов в компании. Для его усовершенствования компании внедряют специальные информационные системы. Целью работы является повышение эффективности функционирования компании путем использования информационной системы для управления ее персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • определить необходимость применения информационных систем в управлении персоналом; • построить модель функционирования рассматриваемой предметной области; • провести сравнительный анализ существующих информационных систем для автоматизации процессов управления персоналом; • обосновать выбор информационной системы, наиболее подходящей для автоматизации процессов управления персоналом; • оценить эффективность функционирования компании до и после внедрения выбранной информационной системы. Для решения поставленных задач используются следующие методы и инструменты: методология IDEF0 используется для построения функциональной модели управления персоналом, нотации EPC и BPMN используются для отражения карьерных процессов компании, пример автоматизации процессов компании осуществлен при помощи информационной системы ETWeb. Основная часть данной работы состоит трех глав. В первой главе осуществляется исследование предметной области и выявление проблем компании. Во второй главе производится сравнительный анализ информационных систем для автоматизации управления персоналом и выбор наиболее подходящей системы по выделенным требованиям. В последней главе описываются автоматизированные процессы, и производится оценка эффективности деятельности компании до и после внедрения выбранной системы. В результате работы был получен вывод о том, что внедрение информационной системы для автоматизации управления персоналом способно сократить затраты на персонал, а также значительно увеличить вовлеченность сотрудников в процессы компании.