Объективные факторы кооперации в международной группе

Представляемая работа посвящена исследованию процесса деятельности международных групп в зависимости от способа организации их взаимодействия и сообщения участникам о способе оценки их работы. Объектом исследования данной работы является деятельность международной рабочей группы. Данный объект исследовался на предмет факторов кооперации путем применения разных способов измерения результатов деятельности (оценка группового и индивидуального результата) и разных способов организации совместной деятельности (совместно-взаимодействующая, совместно-последовательная и совместно-индивидуальная). Экспериментально была опробована модель кооперации в международной группе, доказана связь измерения индивидуальных результатов работы, способов организации совместной деятельности с результатами выполнения простых и сложных заданий. Успешно опробованы методы нивелирования культурных различий для минимизации дополнительных трудностей возникающих из-за культурного контекста в процессе работы межкультурной группы.