• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Грошева Евгения Владимировна
Особенности взаимосвязи HR-брендинга в компании и управления лояльностью персонала
Менеджмент
(Бакалавриат)
8
2016
Сегодня в условиях экономического кризиса конкуренция за качественных и лояльных сотрудников является закономерным явлением. Работодатели осознают тот факт, что человеческие ресурсы остаются одними из ключевых факторов конкурентоспособности компании. Данная проблема особенно выражена в сфере розничной торговли, для которой характерна высокая текучесть кадров, и, следовательно, высокими издержками на привлечение новых сотрудников. Именно поэтому компании обеспокоены удержанием талантливых сотрудников, а также повышением их лояльности. Одним из способов усиления лояльности сотрудников является развитие бренда работодателя. Целью исследования является поиск силы и характера взаимосвязи HR-бренда и лояльности персонала, а также разработка рекомендаций по усилению их взаимосвязи. В исследовании рассматривается гипермаркет «ВИВАТ» как часть холдинга «Норман-Виват». Полученные результаты могут представлять практическую значимость для организации как отправной точки в исследовании лояльности персонала и усилении HR-бренда.
Текст работы (работа добавлена 23 мая 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР