Разработка и валидизация методики имплицитной диагностики трудовой мотивации

ФИО студента: Дегтярев Павел Александрович

Руководитель: Осин Евгений Николаевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психология в бизнесе (Магистратура)

Год защиты: 2016

Настоящая работа носит методический характер и имеет свой целью разработать методику имплицитной диагностики трудовой мотивации. В рамках теоретического анализа нами был выявлен методологический принцип построения методик такого типа – а именно, модель двойных систем. В качестве основы будущей методики нами был выбран имплицитный ассоциативный тест, в последствии модифицированный для измерения конструктов трудовой мотивации. В результате эмпирического исследования были успешно разработаны процедура ислледования валидной стимуляции имплицитного теста трудовой мотивации, его специфический алгоритм скоринга, а также доказана устойчивость полученного теста к действию социальной желательности.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ