• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Махтумова Сельбина Нурмухамедовна
Соотношение индивидуально-личностных и средовых факторов удовлетворенности трудом
Управление человеческими ресурсами
(Магистратура)
7
2016
Актуальность исследования обусловлена недостаточной степенью изученности групп факторов удовлетворенности, которые являются предметом данного исследования.

Для выявления значимости для сотрудников индивидуально-личностных и средовых факторов формирования удовлетворенности трудом были выбраны следующие методы исследования: полуструктурированные интервью с сотрудниками службы УЧР и анкетный опрос сотрудников. В результате исследования были выявлены особенности в значимости для сотрудников двух выделенных групп факторов: индивидуально-личностные факторы оказались более значимыми, 54 и 46%, соответственно. Также были выявлены некоторые проблемные области удовлетворенности сотрудников в компании, такие как: получение своевременной обратной связи, возможности карьерного роста, уровень признания заслуг и участие в принятии управленческих решений.

На основании полученных результатов были разработаны рекомендации по совершенствованию структуры удовлетворенности персонала компании «3М Россия», способствующие уменьшению уровня текучести, увеличению производительности труда сотрудников и улучшению имиджа компании в целом. Результаты проведенного исследования представляют интерес в первую очередь для HR менеджеров и руководителей компаний, которые относятся к своим сотрудникам как к источнику конкурентного преимущества и стремятся поддерживать высокий уровень удовлетворенности трудом у своих сотрудников.
Текст работы (работа добавлена 23 мая 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР