• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Демин Павел Владиславович
Разработка модели измерения корпоративной культуры предпринимательского университета
Социология
(Бакалавриат)
10
2016
Исследование посвящено разработке и апробации методики измерения корпоративной культуры в характеристиках предпринимательского университета. В его рамках была обоснована концептуальная модель измерения корпоративной культуры в рамках подхода Д. Денисона и корпоративного подхода к управлению университетом в модели предпринимательского университета. Также разработаны инструменты и процедуры измерения уровней и сегментов корпоративной культуры университета и проведена апробация разработанной модели измерения на конкретном кейсе.

На основе методологической стратегии кейс-стади был проведен количественный онлайн-опрос 400 научно-педагогических и административных сотрудников, а также 189 студентов изучаемого университета.

В ходе апробации разработанной методики на конкретном кейсе были построены профили корпоративной культуры для основных групп внутренних стейкхолдеров. Полученные профили демонстрируют различный уровень сегментов корпоративной культуры, иллюстрируя позитивные и негативные зоны восприятия корпоративной культуры университета. Это позволило быстро охарактеризовать текущее состояние корпоративной культуры университета с позиций его внутренних стейкхолдеров. С помощью разработанной методики были выявлены существующие проблемные зоны и имеющиеся ресурсы университета, а также расширено понимание функционирования корпоративной культуры организации применительно к модели предпринимательского университета. Поскольку разработанная методика позволяет сегментировать сотрудников университета относительно наибольших и наименьших оценочных профилей, при условии репрезентативного опроса сотрудников университета с помощью этой методики можно получить детальную информацию относительно отдельных структурных подразделений и отдельных социальных групп университета.
Текст работы (работа добавлена 2 июня 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР