Материальная ответственность сторон трудового договора

ФИО студента: Тевосов Георгий Эдуардович

Программа: Юриспруденция (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

В современных условиях распространение получают случаи неправомерного отстранения от работы, задержки заработной платы, подмены трудовых договоров или отсутствие таковых со стороны работодателя. Работников заставляют увольняться по собственному желанию, уходить в отпуск без сохранения заработной платы, тем самым нарушая их права. С другой стороны, работодатели сталкиваются со следующими проблемами: отсутствие работника на рабочем месте, причинение ущерба имуществу организации, ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, которое зачастую приводит к причинению ущерба и др. Правовой институт юридической ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, призван устранить и не допустить такие правонарушения. Будут выработаны рекомендации по совершенствованию действующего трудового законодательства

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ