Построение в компании культуры принятия решений на основе данных (data-driven culture)

ФИО студента: Денисова Анастасия Николаевна

Руководитель: Голов Николай Игоревич

Программа: Бизнес-информатика (Магистратура)

Оценка: 8

Год защиты: 2017

В данной работе предлагается методология перехода и внедрения подхода управления на основе данных, которая может использоваться компанией в качестве руководства к использованию, раскрываются теоретические основы и суть управления на основе данных, описаны решения, которые применялись наиболее известными международными компаниями, на основе данных. Так же в рамках данной работы приведены базовые компетенции, которыми должен обладать специалист по работе с данными. Сформированы принципы работы с данными и способы внедрения этих принципов в работу коллектива и компании, описаны принципы отслеживания результатов и метрик эффективности. В работе так же проанализированы практические примеры компаний с точки зрения приведенной методологии управления, основанной на данных.

Текст работы (работа добавлена 20 мая 2017 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ