Роль социальных стереотипов в формировании образа кандидата

ФИО студента: Козлова Ксения Вячеславовна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2017

В социальной психологии восприятие подразумевает не только формирование полного образа воспринимаемой человеческой оценки внешнего вида и его поведения, но и его понимания. В процессе общения приходится взаимодействовать как с людьми, которых вы видите в первый раз, так и с людьми, которые уже знакомы. Основная цель статьи - изучить, как можно создать изображение и какие факторы могут влиять на него все чаще. Данные были проанализированы с помощью анкетирования и анализа контента, и результат показал, что, несмотря на то, что социальные стереотипы формируют образ кандидата, рекрутеры по-прежнему предпочитают опираться на личные выводы после интервью. Вот почему нужно было понять, какая информация важна и какую информацию стоит забыть.

Текст работы (работа добавлена 31 мая 2017 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ