• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Роль организационной культуры в формировании внутреннего HR- бренда

ФИО студента: Серебренникова Мария Николаевна

Руководитель: Исопескуль Ольга Юрьевна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Существование организационной культуры без внутреннего HR- бренда не возможно, так как сотрудники играют главную роль в организации. Проблема исследования состоит в том, что очень часто заявленная и позиционированная модель организационной культуры не совпадают, сотрудники компании и её руководители обитают в разных типологиях культуры. Для решения данной проблемы мы провели диагностику организационной культуры компании в соответствии с теорией фокальных точек, проанализировали составляющие внутреннего HR- бренда. В результате нашего исследования разработана модель взаимодействия организационной культуры и внутреннего HR- бренда, на её основании выделены пять составляющих и проведен анализ компании. Таким образом, выявлено отсутствие четкого соответствия определенной организационной культуры, в связи с этим даны рекомендации по формированию культуры личности в заявленной компании.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ