Влияние моделей организационного поведения на эффективность принятия решений на разных уровнях управления

Выпускная квалификационная работа состоит из «Введения», двух глав, «Заключения», «Списка использованной литературы» и приложений. В первой главе работы рассмотрены основные теоретические аспекты исследуемого вопроса. Дано определение понятий «организационное поведение», «модель организационного поведения», рассмотрены методы управления и типы моделей организационного поведения, представлены схемы формирования эффективного организационного поведения, охарактеризованы особенности принятия решений, необходимых для этого на различных уровнях управления. Во второй главе выпускной квалификационной работы исследованы основные элементы механизма управления и моделей организационного поведения ПАО «Газпром». Определены типы моделей организационного поведения, сформированные в настоящее время на высшем, среднем и низшем уровнях управления. Проведен анализ влияния моделей организационного поведения на эффективность принятия решений на разных уровнях управления ПАО «Газпром». Сформулированы рекомендации и рассмотрены возможности совершенствования модели организационного поведения ПАО «Газпром» в целях повышения эффективности принятия решений на низшем уровне.