Влияние стиля управления руководителя на корпоративную культуру

Данная квалификационная работа посвящена вопросам влияния стиля управления руководителя на корпоративную культуру. Цель исследовательской работы дать общую характеристику корпоративной культуре и ее содержанию, показать ключевую роль руководства в формировании и поддержании корпоративной культуры, обратить внимание на стили управления компанией, провести анализ между компаниями и определить, как стиль управления руководства влияет на работоспособность коллектива. В рамках данной магистерской диссертации были подробно описаны управленческие стили по Манфреду Кетс де Вриесу с примерами к каждому из них. Во второй части был проведен подробный анализ корпоративной культуры на примере таких российских компаний как Новатэк, Сбербанк, Лукойл и Тинькофф. В анализе акцент был сделан на выявление причин снижения эффективности работоспособности и ухудшение климата в коллективе. По завершению исследования было лично проведено интервью с руководителем крупной компании. Обсуждались вопросы, касающиеся корпоративной культуры в компании, отношения руководителя к сотрудникам и атмосферы в целом.