Дисциплинарный проступок спортсменов как основание наступления их трудоправовой ответственности. Особенности объективной стороны дисциплинарного проступка спортсменов и тренеров

Одной из базовых обязанностей любого субъекта трудовых правоотношений, в том числе спортсмена, является обязанность соблюдения дисциплины, которая выражает общее требование должного поведения в труде. В силу специфики трудовых обязанностей спортсмена, особенностей его должного поведения как в рабочее, так и внерабочее время, механизм дисциплинарной ответственности, закреплённый в российском трудовом законодательстве, не учитывает некоторых аспектов труда спортсмена, а соответственно, не в полной мере отвечает задаче предотвращения дисциплинарных проступков и укрепления трудовой дисциплины. Соответственно, необходимость совершенствования правого регулирования трудоправовой ответственности спортсменов за совершение дисциплинарного проступка определяет актуальность темы диссертационного исследования. Основная цель заключается в комплексном анализе особенностей привлечения спортсменов к трудоправовой ответственности за совершение дисциплинарного проступка с целью выработки предложений по усовершенствованию действующего законодательства. В работе раскрывается содержание понятия дисциплинарной ответственности, выявляются особенности состава дисциплинарного проступка спортсмена, определяется специфика спортивной дисквалификации, а также специфика привлечения спортсмена к специальной дисциплинарной ответственности за нарушение антидопингового законодательства. Более того, в диссертации формулируются предложения по усовершенствованию законодательства, регулирующего дисциплинарную ответственность спортсменов. В частности, предлагается введение специальной дисциплинарной ответственности в отношении спортсменов посредством принятия специального федерального закона, регулирующего вопросы дисциплинарной ответственности спортсменов за совершение дисциплинарного проступка. В диссертационной работе формулируются иные меры по совершенствованию действующего трудового законодательства.