Совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «МТС»

Магистерская диссертация посвящена теме профессиональной адаптации и носит практикоориентированный характер. Ее целью является совершенствование системы адаптации персонала ПАО «МТС». Практическая часть работы представляет особую ценность для компании, так как исследование выполнено в соответствии с целями руководства по совершенствованию существующей системы адаптации. Для изучения существующей системы профессиональной адаптации использованы методы анализа нормативных документов, полуструктурированное интервью с менеджерами по персоналу и анкетирование новых сотрудников компании. По результатам исследования были выявлены и классифицированы по блокам недостатки действующей системы адаптации. На этой основе разработаны рекомендации по совершенствованию системы адаптации, позволяющие сократить отток персонала в период испытательного срока, снизить издержки на подбор персонала, предотвратить негативное влияние на бренд работодателя.