Корпоративная культура: конфликт ценностей и его последствия в организации дополнительного образования (на примере компании «Оксфорд»)

ФИО студента: Зиновьева Ольга Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2018

В данной работе были рассмотрены личностные и организационные ценности в системе корпоративной культуры организации дополнительного образования, проблематика их соотнесения и взаимодействия, конфликты ценностей, их влияние на деятельность компании. В рамках практического исследования был выявлен и описан конфликт ценностей на базе центра изучения английского языка "Оксфорд", составлена программа по его преодолению.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ