Разработка профилей должностей на актуальные вакансии для совершенствования функции отбора персонала в ГК «ЛАД»

ФИО студента: Смецкая Виктория Александровна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2018

Работа посвящена разработке профилей должностей на актуальные вакансии бизнес-организации ГК "Лад". Работа включает аналитический обзор литературных источников по темам подбора персонала, оценки компетенций, разработки и применения профилей должностей. В практической части исследования описывается изучение бизнес-организации, выявление потребностей в персонале, проблем и возможных рисков, связанных с функцией отбора сотрудников. В результате исследования были выявлены актуальные вакансии, разработаны профили должностей и дополнены перечнем инструментов оценки компетенций.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ