• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Колесник Мария Спартаковна
Зарубежная модель управления человеческими ресурсами и её адаптация в отечественных условиях
Менеджмент
(Бакалавриат)
2018
Зарубежная модель управления человеческими ресурсами и её адаптация в отечественных условиях– исследование, основной целью которого является данной работы является определение модели (алгоритма) адаптации зарубежной модели управления человеческими ресурсами в реалиях актуальной российской экономики. Актуальность данного исследования заключается в том, что в целях получения конкурентного преимущества на рынке, компания может сделать акцент на развитии персонала, развитии HR бренда компании. Зарубежная модель управления персоналом помогает повысить эффективность работы персонала как фактора производства, а отечественная модель управления персоналом в большинстве своем находится на этапе понимания HR как «кадрового производства», не принимая во внимание все преимущества полного использования всех практик управления человеческими ресурсами, которые приняты в зарубежных моделях управления человеческими ресурсами.

Дизайн исследования: кейс-стади компании ООО “Тойота Мотор Мэнуфэкчуринг” . В исследовании применяется смешанный сбор данных: серия наблюдений за работой HR менеджера, за его решениями и процедурами, интервью у менеджера, опрос у сотрудников, вторичные данные исследований с релевантной тематикой. Генеральная совокупность: иностранные предприятия, работающие в Санкт-Петербурге. В исследовании используется доступная выборка.

Результатом работы стала разработанная модель адаптации управления человеческими ресурсами для компании Toyota – инструмент для преодоления ограничений и трудностей адаптации японской модели в России.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР