• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Сапко Дарья Игоревна
Развитие soft skills в спортивном менеджменте
Менеджмент
(Бакалавриат)
8
2018
Актуальность. В российской индустрии спорта уделяется слабое внимание развитию soft skills. Соискатели, которые хотят работать в спорте могут получить большое конкурентное преимущество над другими, если будут обладать развитыми soft skills. Действующим же сотрудникам soft skills помогут в карьерном росте и упрощению решения повседневных задач.

Постановка проблемы. Ограниченное число исследований проводилось в России на тему развития soft skills. Поэтому ключевые навыки не определены. Сегодня отрасль как никогда нуждается в компетентных специалистах, не только знающих и понимающих спорт, но и обладающих знаниями, умениями и навыками профессионального управленца.

Пути решения проблемы. Исследование проводилось на Единой Лиге ВТБ. Это баскетбольная лига, состоящая из 13 команд из 5 стран. Был проведен опрос среди работников команд на тему выявления важных и развитых навыков. После этого данные были проанализированы и составлена модель, по которой выделялись рекомендации.

Результаты. По результатам анализа была выявлена взаимосвязь между важностью и развитостью навыков. Рекомендации были разработаны для двух категорий людей: действующих сотрудников и потенциальных. Самым развитым и важным навыком оказался навык руководства и управления проектами. Самыми неразвитыми стали сильная трудовая этика и умение решать проблемы.

Вывод. По итогам исследования были разработаны два направления рекомендаций: рекомендации для разработки образовательной программы и рекомендации по развитию навыков, которые оказались малоразвитыми исходя из модели соответствия. Рекомендации практически значимы для будущих работников индустрии спорта, университетов, готовых к внедрению образовательной программы, а также для действующих работников, чьи навыки нуждаются в развитии.
Текст работы (работа добавлена 21 мая 2018г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР