Совершенствование системы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в Российской Федерации

В данной работе рассматривается система трудоустройства людей с инвалидностью в Российской Федерации. Целью исследования является выявление недостатков действующей системы трудоустройства данной категории жителей. Данная работа основана на двух гипотезах: значимость фактора трудоустройства с точки зрения субъективной удовлетворенности жизнью людей с ограниченными возможностями здоровья и неполнота современных государственных мер по трудоустройству данной категории граждан. Основываясь на теоретическом анализе данной проблемы и указанных рабочих гипотезах, была сформирована эмпирическая часть исследования. Посредством данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ) была построена регрессионная модель, благодаря которой значимость влияния трудоустройства на субъективную удовлетворенность жизнью людей с ОВЗ была подтверждена. В работе также проведен сопоставительный анализ изменения фактического уровня безработицы, выявленного благодаря данным РМЭЗ с 1995 года, и наиболее значительных изменений в системе трудоустройства людей с инвалидностью в России. Выводы, полученные в данной работе, были проверены с помощью интервью с экспертами из государственного органа и негосударственной организации. Рекомендации для государственных и муниципальных органов, выработанные в рамках данного исследования, являются универсальными для всех субъектов Российской Федерации.