Анализ системы управления в японской компании на российском рынке

В данной работе была рассмотрена японская модель организации, ее развитие и культурный аспект. Кроме того, немаловажным фактом является аспект межкультурной коммуникации в связи с тем, что японская и российская культуры имеют гораздо больше различий, чем сходств. Для ответа на поставленный исследовательский вопрос были проведены глубинные интервью с российскими работниками японских компаний в сфере ресторанного бизнеса, осуществляющих свою деятельность в Москве. Исследование особенностей управления в Японии является актуальным, поскольку изучение японской модели управления, ее особенностей и основных принципов, позволит использовать некоторые ее элементы для последующего внедрения и адаптации на иностранных предприятиях, что позволит вывести компании на новый уровень. Результаты следующего исследования могут представлять интерес не только для студентов, но также для сотрудников фармацевтических компаний и ученых в соответствующей области.