Разработка методологии внедрения системы управления задачами в качестве инструмента цифровой трансформации предприятия

Работа посвящена разработке методологии внедрения системы управления задачами на предприятии или в одном из подразделений предприятия. Особое внимание уделяется теме цифровой трансформации и прикладной трактовке понятия применительно к повседневной трудовой деятельности сотрудников предприятия. Проводится анализ письменных источников российских и зарубежных авторов на тему цифровой трансформации и особенностей человеческой трудовой деятельности. Далее рассматриваются представленные на рынке инструментальные средства и их особенности и применимость для решения поставленной задачи. В последней главе работы производится разработка методологии, которая позволяет оценить текущее состояние среды выполнения задач на предприятии, провести внедрение с учетом выявленных особенностей, тем самым повысив производительность бизнес-подразделения и, как следствие, всего предприятия. Достижение данной цели было подтверждено практическим внедрением системы управления задачами и проведена оценка эффективности и удовлетворенности сотрудников. Целесообразность внедрения и вклад в этот проект наличия готовой методологии подтверждены высокими оценками конечных пользователей и руководством компании. Работа содержит 1 таблицу, 9 рисунков, состоит из 61 страниц и ссылается на 24 источника.