Повышение эффективности управления персоналом компании на основе системы сбалансированных показателей

ФИО студента: Семенова Элина Михайловна

Руководитель: Ямпольский Сергей Михайлович

Программа: Бизнес-информатика (Магистратура)

Год защиты: 2019

В рамках исследования рассмотрена деятельность организации в области управления персоналом, в частности, уделялось внимание оценке эффективности управления персоналом. Были описаны недостатки применяемой в компании методики оценки, в связи с чем было предложено внедрение одной из популярных управленческих методик – система сбалансированных показателей. Были проанализированы стратегические цели компании, которые каскадировались в стратегические цели управления персоналом. Далее было описано решение, которое автоматически рассчитывает ключевые показатели эффективности, определяет отклонения и моментально выдает рекомендации для их устранения. Результатом работы является разработанная система, а также информационные панели, отслеживающие динамику изменения показателей.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ