Социально-трудовые отношения в исследовательских организациях, реализующих принципы Agile

ФИО студента: Битар Александр Алексеевич

Руководитель: Полухина Елизавета Валерьевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Социология (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Основной целью данной работы является выявление особенностей восприятия людьми agile-организаций и феномена agile, а также идентификация основных социальных аспектов практик внедрения agile-подхода. Исследование проводится при помощи метода case-study, в рамках которого анализируются полуструктурированные интервью собранные среди людей, работающих в российском банке, декларирующем собственную принадлежность к организациям agile-типа. Результаты работы включают список основных выявленных типов и особенностей восприятия феномена agile, перечисление основных практик внедрения данной методологи в рабочих коллективах, а также социологический анализ перечисленных явлений.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ