Запрещение дискриминации в сфере труда

Данная работа посвящена исследованию актуальных проблем запрещения дискриминации в сфере труда в России. Основной целью данной работы является внесение предложений по устранению текущих пробелов и противоречий в правовом регулировании, а также разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы борьбы с дискриминацией в сфере труда. С данной целью было изучено и проанализировано само понятие дискриминации в сфере труда, ее виды; изучены различные аспекты процесса доказывания дискриминации в суде, а также иные правовые механизмы, которыми может воспользоваться пострадавшее лицо. По итогам исследования была разработана четкая, непротиворечивая концепция дискриминации в сфере труда; определено, какие виды дискриминации следует закрепить в законодательстве, и даны их определения; установлен предмет доказывания дискриминации каждого вида; внесены предложения по совершенствованию процедуры доказывания факта дискриминации в гражданском судопроизводстве; а также дана оценка роли ряда государственных органов и юридических лиц в противодействии дискриминации в сфере труда.