Организационная социализация и вовлеченность новых сотрудников

ФИО студента: Булыгина Мария Дмитриевна

Руководитель: Кабалина Вероника Ивановна

Программа: Управление человеческими ресурсами (Магистратура)

Год защиты: 2019

Исследовательская работа посвящена изучению проблематики организационной социализации и вовлеченности новых сотрудников. Продолжительное время организационная социализация рассматривалась как инструмент интеграции сотрудника в компанию, получение им необходимой информации, принятие ценностей компании, снижение стресса и т.д. Сравнительно недавно в научной литературе был поставлен вопрос о иных ожидаемых результатах организационной социализации, а именно, о вовлеченности новых сотрудников. Работа базируется на ресурсном подходе, в частности на теории рабочих требований-ресурсов (JD-R). Для определения связи между организационной социализацией и вовлеченностью обозначены ресурсы, предоставляемые организацией, и личные ресурсы сотрудников. Организационные ресурсы включают в себя: социальные ресурсы, рабочие ресурсы и характеристики работы. Под личными ресурсами понимаются психологические состояния значимости, безопасности и пригодности. Эмпирическая часть исследования основана на существующем запросе организации на создание регламентированного процесса социализации. Работа включает описание эмпирического объекта, методы сбора данных, проверку гипотез с помощью корреляционного анализа и таблиц сопряженности, выводы и рекомендации. В работе перечислены основные ресурсы, влияющие на вовлеченность, описаны организационные практики предоставления этих ресурсов.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ