• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Селифонова Дарья Андреевна
Оценка привлекательности рынка кадровых услуг Москвы и Московской области на основе модели М. Портера
Менеджмент
(Бакалавриат)
2019
В выпускной квалификационной работе представлен стратегический анализ отрасли кадровых услуг с точки зрения ее привлекательности для действующих компаний данной отрасли. В исследовании освещены основные тенденции развития рынка кадровых услуг Москвы и Московской области, а также зависимость компаний от влияния внешних факторов. В работе были использованы несколько методов исследования, таких как анализ вторичной информации, а также интервью с экспертами в области рекрутинга. Целью данного исследования было определить привлекательность отрасли кадровых услуг в краткосрочной и среднесрочной перспективах. Для проведения данного исследования были использованы такие стратегические инструменты анализа, как PESTEL-анализ и анализ 5 конкурентных сил М. Портера.

В первой главе выпускной квалификационной работы были описаны понятийный аппарат и методы стратегического анализа макро- и микроокружения компании. Во второй главе проведён анализ отрасли и рынка кадровых услуг. Были выявлены возможности и угрозы для отрасли, движущие силы, ключевые факторы успеха (КФУ), а также построена карта стратегических групп отрасли. Третья глава содержит основные выводы по проведённому отраслевому анализу, тенденции отрасли кадровых услуг и перспективы развития. В дополнение были даны рекомендации для международного кадрового агентства Kelly Services по функционированию на рынке кадровых услуг.

Данное исследование необходимо для разработки эффективной и гибкой стратегии, которая будет учитывать перспективы отрасли и самой компании и анализировать уровень рыночных рисков. В ходе исследования был получен профиль оценки привлекательности HR-индустрии и сделан вывод о привлекательности отрасли кадровых услуг в краткосрочной и среднесрочной перспективах.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР