• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Леонова Ольга Владимировна
Измерение влияния организационных инноваций на эффективность деятельности компании
2019
Цель исследования – разработка комплексного подхода к измерению влияния организационных инноваций на производительность компаний.

Дизайн/методология/подход – В работе проанализированы эмпирические исследования, посвященные измерению влияния организационных инноваций на производительность фирм и публикации, посвященные разработке методологии изучения влияния организационных инноваций. Отобраны основные факторы, затрудняющие измерение этого влияния. Затем, для каждого фактора предложены подходы, помогающие избежать его негативного воздействия. Большинство факторов связано с отсутствием адекватных исследовательских инструментов. В России эта проблема стоит особенно остро, так как инновационные обследования ещё не вошли в практику и исследовательская терминология не знакома руководителям компаний. Для решения этой проблемы, в работе разработан специализированный инструмент - опросник для изучения влияния организационных инноваций на эффективность бизнеса в российских компаниях. Опросник позволяет изучать взаимодополняемость организационных инноваций и инноваций разных типов, например, организационных и процессных инноваций. При разработке большое внимание уделялось возможности международных сопоставлений. К опроснику также разработаны машиночитаемый шаблон и методические рекомендации по его применению.

Практическая значимость: в работе обобщены сведения о факторах, затрудняющих измерение влияния организационных инноваций и разработан первый специализированный опросник для изучения влияния организационных инноваций на продуктивность в российских компаниях. Применение опросника позволит выявить наиболее продуктивные в российских условиях сочетания инноваций. Это важно, как для разработки мер государственной поддержки, так и для стратегического планирования в компаниях.

Ключевые слова: организационные инновации, производительность, взаимодополняемость, опросник

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР