Мотивация интровертов в IT-организациях

Тема: «Мотивация интровертов в IT организациях» Объём дипломной работы 79 страниц. При написании диплома использовалось 55 источников. Ключевые слова: интроверты, производительность, мотивация. В дипломную работу входит введение, две главы (обзор литературы и собственное первичное исследование), выводы, рекомендации, заключение, список использованной литературы и приложения. Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставится проблема, цель и задачи исследования, определяются объект, предмет научных поисков, формулируется исходная гипотеза и гипотезы-следствия, ставятся цель и задачи, указывается методологическая база исследования, его теоретическая, практическая значимости. В главе первой предложено теоретическое обоснование проблемы мотивации интровертов, раскрыты понятия «производительность», «мотивация» и «интроверсия» с использованием различных подходов и примеров, перечислены практики, которые оказывают воздействие на мотивацию. В выводе по ней подводятся итоги по изучению теоретического материала и обозначается материал, который необходимо учитывать и использовать в проведении собственного первичного исследования. В главе второй осуществляется опытно-практическая работа, в осуществлении которой формируется готовность студента посредством практики. В главу входит постановка задач, цели практической работы, перечисление, описывается используемая методология и приводятся выводы по проведенному исследованию, а также перечисляются ограничения, рекомендации для компании и предложения для дальнейших исследований. В выводе по ней описывается значимость полученных результатов, а также мотивационная составляющая сотрудников компании. Заключение посвящено основным выводам и предложениям по учету особенностей интровертов в условиях общества экстравертов.