Особенности мотивации сотрудников юридического подразделения в системе государственной гражданской службы

ФИО студента: Аплетаева Валерия Вадимовна

Руководитель: Селивановский Антон Сергеевич

Кампус/факультет: Высшая школа юриспруденции и администрирования

Программа: Юридический менеджмент (Магистратура)

Оценка: 9

Год защиты: 2019

В исследовании анализируются основные особенности мотивации сотрудников юридического подразделения в системе государственной гражданской службы. Выявлены наиболее эффективные способы мотивации, основные ошибки при стимулировании государственных служащих, а также предложены для руководителей новые механизмы мотивации государственных служащих в условиях жесткой регламентации их деятельности.

Текст работы (работа добавлена 27 мая 2019 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ