Современные формы совершенствования системы нематериальной мотивации в компании сектора информационных технологий

ФИО студента: Соколенко Анастасия Тимофеевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психология в бизнесе (Магистратура)

Оценка: 9

Год защиты: 2019

Сектор информационных технологий (ИТ) является одним из самых динамично развивающихся. Современные ИТ компании чутко реагируют на изменения и тенденции на рынке, применяют лучшие практики в сфере управления человеческими ресурсами. Актуальность изучения методов мотивации и стимулирования специалистов сферы ИТ обусловлена растущим спросом на этих специалистов во всем мире, в том числе и в России. Объектом настоящей магистерской диссертации является система управления персоналом. В качестве предмета выступает нематериальная мотивация в системе управления персоналом в ИТ компании. Целью данной работы является создание проекта, повышающего мотивацию персонала в конкретной организации.

Текст работы (работа добавлена 27 мая 2019 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ