Практика дарения подарков между участниками образовательного процесса

Аннотация Современные учебные заведения постоянно сталкиваются с проблемой выражения благодарности учителям от их родителей, что порой порождает конфликты на разных уровнях. Тем не менее, эта тема еще не изучена в науке, хотя тема подарков часто рассматривается в контексте коррупции. Магистерское работа посвящена изучению практики дарения и ее регламентации в образовательной организации Актуальность магистерского исследования состоит в том, что: 1. Необходимость регламентации в части политики дарения подарков в образовательной организации, которая требует: разъяснения, уточнения и закрепления принципов и норм, в существующей корпоративной культуре образовательной организации и учреждениях дополнительного образования. 2. Регламентация политики дарения подарков в образовательной организации позволит избежать ошибок в работе, сделать механизмы управления понятными для сотрудников, нивелировать конфликтную ситуацию, связанную с дарением подарков. 3. Данная работа направлена на решение следующего противоречия: необходимость разработки алгоритма раздела, регламентирующего практику дарения подарков, так как регламентация политики дарения подарков отсутствует в этическом кодексе образовательной организации. На основе анализа теоретических источников были выявлены основные понятий («подарок», «дар»), выявил культурно-исторические тенденции развития практики дарения. Описаны результаты экспериментальной работы (анкетирование учителей, родителей, представителей администрации).Проведен контент-анализ сайтов образовательных организаций и учреждений дополнительного образования. Разработан алгоритм создания раздела, регламентирующего практику дарения, представляющий собой систему взаимосвязанных элементов, отражающих этапность, содержание работы, способы организации контроля за исполнением, описание функционала всех субъектов, участвующих в его создании. Апробация алгоритма выявила ряд сложностей, но показала ее применимость. Даны методические рекомендации. Ключевые слова: подарок, подарок, сувенир, обмен подарками, социальный феномен, междисциплинарные исследования, управленческий менеджмент, работа с кадрами, проектирование.