Особенности трудового договора с медицинскими работниками

Трудовые отношения в системе здравоохранения Российской Федерации осложнены правовым положением медицинских работников, наличием в их юридическом статусе набора обязанностей, выходящих за рамки трудового права. Представленная выпускная квалификационная работа предполагает исследование норм как трудового, так и медицинского права. Цель данной работы заключается в том, чтобы выявить особенности трудового договора с медицинскими работниками государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации. В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи: изучить нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения с медицинскими работниками; выявить особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; обозначить специфику заключения, изменения и расторжения трудового договора с медицинскими работниками; выделить возникающие сложности в процессе применения норм, регулирующих труд медицинских работников, и предложить возможные варианты совершенствования действующего трудового законодательства Российской Федерации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. Во введении описывается актуальность темы исследования ее цели, задачи, предмет и объект исследования. В первой главе раскрывается правовое регулирование трудовых отношений с медицинскими работниками, понятие трудового договора с медицинскими работниками и особенности его содержания, элементы трудового договора с медицинскими работниками, правовой статус медицинской организации и медицинского работника. Вторая глава посвящена заключению, изменению условий, прекращению трудового договора с медицинскими работниками. В заключении представлены краткие выводы по рассматриваемой теме. В ходе работы было выявлено, что правовое регулирование трудовых отношений с медицинскими работниками требует внесения серьезных изменений, принятии более совершенных законов, способных соответствовать новым вызовам политики Российской Федерации в социальной сфере. Без указанных мер крайне сложно реализовать доступность оказания современной медицинской помощи и повышения ее качества. В частности, трудовой договор с медицинскими работниками должен содержать дополнительно положения о трудовой функции медицинского работника, пункт, указывающий и раскрывающий обязательность соблюдать врачебную тайну, условие об обязательном ежегодном совершенствовании профессиональных знаний по дополнительным образовательным программам и обязательном страховании профессиональной ответственности медицинских работников. В выпускной квалификационной работе в качестве способа по совершенствованию регулирования трудовых отношений с медицинскими работниками предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации новую главу под названием «Особенности правового регулирования труда медицинских работников».