\"Правовые аспекты регулирования труда и привлечения иностранного персонала в Российской Федерации\"

АННОТАЦИЯ Дипломный проект : « Правовые аспекты регулирования труда и привлечение иностранного персонала в РФ» Автор: Назарова Каныкей Факультет, группа: Права, МПО181 Научный руководитель: Павловская Ольга Юрьевна, Доцент, департамент общих и межотраслевых юридических дисциплин. Общие сведения о работе: Общий объем работы составляет 102 страниц. Содержит 4 рисунка, 9 таблиц, 65 библиографии и 7 приложений. Ключевые слова: Трудящийся-мигрант, миграционная политика, рынок труда, привлечение иностранных граждан и правовой статус. В сложившейся экономической ситуации использование иностранной рабочей силы для России является одним из возможных источников пополнения сокращающихся трудовых ресурсов. Российская Федерация заинтересована в притоке работников из-за рубежа, но в то же время необходимо создать четкие и прозрачные условия их привлечения, и разработать эффективные методы регулирования туда при использовании иностранной рабочей силы. Однако эта проблема не может быть решена без тщательного анализа теоретических и практических проблем. Разработка концепции правового статуса иностранцев, уточнение содержания всех ее элементов, а также проблем с ее реализацией позволит научное обоснование возможных путей совершенствования нормативно-правовой базы, регулирующей общественные отношения, с целью обеспечения верховенства права и определения конкретных направлений совершенствования законодательства Российской Федерации в использовании и привлечении иностранной рабочей силы. Οбъектοм исследования: общественные отношения, которые формируются в сфере реализации трудовых прав иностранцев в России, оцениваются в теоретическом и практическом аспектах. Предметом исследования: нормы Конституции Российской Федерации, административно-правовые нормы Российской Федерации, регулирующие правовой статус иностранных работников, социально-трудовые отношения и использования иностранной рабочей силы, судебная практика и научная литература, относящиеся к теме исследования. Цель работы: Анализ существующей законодательной базы и судебной практики с целью разработки теоретических и практических положений, направленных на совершенствование административно-правового регулирования и привлечения иностранных работников в России. Метод исследования: использовались различные методы анализа, исторические, сравнительно-правовые, логико-аналитические, системные структуры, анализ нормативных актов, изучение и анализ научной литературы. Структура исследования состоит из введения, трех глав, соединяющих восемь параграфов, заключения, списка использованных источников и приложений. Такая конструкция исследования обусловлена тем, что в принципе вопросы, касающиеся правового статуса иностранцев в России, носят в основном теоретический характер. В первой главе «Общая характеристика правового статуса и регулирование труда иностранцев в Российской Федерации», раскрыто понятие правового статуса и его особенность, существенной частью этой главы является изучение определений, используемых в работе. Во второй главе «Особенности привлечения труда иностранных работников в Российскую Федерации», которая является логическим продолжением предыдущей главы, содержит положения об основных правах, свободах и обязанностях иностранцев, а также об особенностях заключения трудового договора и ответственности за нарушение иностранными работниками законодательства России. В третьей главе « Актуальные проблемы регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления», посвящена проблемам использования труда иностранных работников в России и за рубежом. Приводятся рекомендации для улучшения нормативного регулирования трудового законодательства Российской Федерации.