Разработка стратегии формирования структуры магистерских компетенций для программ направления искусство и культура (на основе анализа запросов потенциальных работодателей)

В современном мире вопрос о получении востребованных компетенций студент высших учебных заведений является довольно актуальным и даже насущным. Способность идти в ногу с высокими темпами сегодняшних рынков рынков уже является необходимой потребностью. Все компетенции, которые стремятся приобрести современные студенты, а именно: высокий уровень знаний, грамотность, коммуникативные навыки, управленческие и другие теми самыми навыками, которые стремятся развивать университеты, а также ждут от работодатели. Тем не менее, почти две трети выпускников после окончания университетов сталкиваются с трудными жизненными реалиями и оказываются не в состоянии решить различные проблемы, возникающие на новом рабочем месте. Именно поэтому в данной исследовательской работе мы поставили целью найти ответ на вопрос, какие навыки должны освоить студенты, чтобы соответствовать требованиям успешных компаний. Кроме того, в основу данного исследования был положен анализ, позволивший найти решения проблемы и дать рекомендации для преодоления трудностей в ситуации, когда университетские трудовые навыки не соответствуют тем, которые востребованы современными работодателями в сфере управления культурой и искусством.