Административно-правовое регулирование государственной гражданской службы

Административно-правовое регулирование государственной гражданской службы. Предметом исследования является комплекс административно-правовых норм, образующих институт государственной службы, и формирующее его действующее законодательство Российской Федерации. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в ходе прохождения государственной службы. Целью данного исследования является выявление на основе комплексного проблемно-правового анализа современного российского законодательства в сфере административно-правового регулирования государственной службы, тенденций и особенностей такого регулирования, и определение возможных перспектив его совершенствования. Исходя из цели исследования определены следующие его задачи: - определить понятие и выявить сущность государственной гражданской службы; - рассмотреть источники правового регулирования государственной гражданской службы в РФ; - установить особенности правового статуса государственного гражданского служащего; - исследовать административно-правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе; - провести анализ особенностей административной ответственности государственных гражданских служащих; - выявить проблемы нормативно-правового регулирования института конфликтов интересов и вопросов предотвращения коррупции на государственной гражданской службе. Методологическую базу исследования составляет комплекс общенаучных и специальных методов познания: системный, исторический, социологический, сравнительно-правовой, метод перехода от абстрактного к конкретному, от общего к частному. Дипломная работа выполнена на шестидесяти пяти страницах, состоит из введения, трех глав и списка литературы, состоящего из шестидесяти семи литературных источников. Первая глава "Общая характеристика института государственной гражданской службы в Российской Федерации" раскрывает понятие и сущность государственной гражданской службы, а также описывает источники правового регулирования государственной гражданской службы в РФ. Вторая глава посвящена административно-правовому положению государственного гражданского служащего. Здесь представлены особенности правового статуса государственного гражданского служащего и административно-правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе. В третьей главе раскрываются перспективы ответственности государственных гражданских служащих. А именно административная ответственность государственных гражданских служащих и институт конфликтов интересов на государственной гражданской службе. Эффективность функционирования современного института государственной гражданской службы, напрямую зависит от состояния действующего законодательства рассматриваемой сфере отношений. Создание эффективной государственной службы – это непосредственная цель административных реформ последних десятилетий и один из основных векторов государственного строительства в РФ. Институт государственной гражданской службы играет важную роль в процессе выполнения основных функций государства. Отлаженный механизм несения гражданской службы зависит во многом от наделения гражданских служащих эффективным комплексом прав и обязанностей, составляющим их правовой статус. В связи с этим, особый интерес обретает субъективный фактор государственной гражданской службы – т.е. гражданские служащие, административно-правовой статус которых пока не получил необходимого научного осмысления. Государственная гражданская служба РФ является одним из видов государственной службы в России, сущность которой состоит в профессиональной служебной деятельности российских граждан на предусмотренных законодательством должностях, направленной на реализацию полномочий федеральных и региональных органов власти, а также на реализацию полномочий субъектов, состоящих на федеральных и региональных государственных должностях. Результаты данного исследования могут быть использованы правоведами, а также студентами юридических факультетов.