Построение метрики качества размещения штатных единиц на распределенных локациях c целью оптимизации взаимодействия сотрудников

Целью данной работы является проектирование и разработка программного модуля для создания оптимального размещения сотрудников на распределённых локациях и формирования поэтажного плана рассадки для найденного размещения. Решение данной проблемы является актуальной задачей, поскольку размещение сотрудников напрямую определяет эффективность рабочего процесса. Предметом исследования данной работы выступает размещение структурных элементов банка со степенью детализации по локациям, зданиям и этажам, с учетом анализа данных о функциональных зависимостях структурных элементов и информации по реальным коммуникациям по средствам сообщений и встреч. В результате проделанной работы была разработана метрика качества размещения, позволяющая провести оценку взаимодействия сотрудников для конкретного размещения. Также были определены математические методы для расчета показателя устойчивости размещения и показателя изменения условий труда, на основе которых возможно провести расширенный анализ моделируемых размещений. Помимо этого, результатом данной работы стал программный модуль, состоящий из трех частей: front-end приложение, back-end приложение и база данных, позволяющий моделировать размещения структурных элементов на распределённых локация и создавать планы рассадки для зданий и этажей.