Условия занятости молодежи при выходе на рынок труда и их значение для дальнейшей карьеры молодежи

При выходе на рынок труда занятость молодежи на первом месте работы может быть формальной или неформальной. В России за последние годы среди молодёжи увеличилась доля неформальной занятости. Молодые работники, стартовав с неформальной занятости, могут надолго остаться в «ловушке» неформального сектора экономики. Стартовые условия занятости молодых работников могут отразиться в дальнейшем на уровне и динамике их заработной платы. Будет ли молодежь, стартовавшая с неформальной занятости, проигрывать по заработной плате молодым людям, у которых условия занятости на первом месте работы были официальными, является предметом исследования. Для анализа были использованы данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE) за 2002—2018 гг. Оценки проводились с применением модели МНК, логит модели бинарного и множественного выбора. Результаты исследования показали, что неформальная занятость на первом месте работы заканчивается для большинства молодых людей переходом к формальной занятости, и, как следствие, не является ловушкой, а лишь, временным этапом в карьере молодёжи. Выявлено, что рост уровня образования повышает для молодежи вероятность формальной занятости на первом месте работы. Вероятность формальной занятости ниже для молодежи в период обучения и при высоком уровне безработицы в регионе ее проживания.