Факторы вовлечённости работников организаций в инновационную деятельность

ФИО студента: Кузина Лилия Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Социология (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Основной целью данного исследования является выявление факторов, влияющих на вовлечённость работников российских организаций в инновационную деятельность. На основе рассмотренных теоретических источников выделяются три группы факторов, потенциально влияющих на вовлеченность работников в инновационную деятельность: индивидуальные, связанные с работой, связанные с организацией. Основным источником данных выступает мониторинг инновационного поведения населения ИСИЭЗ. Анализ производится в количественном дизайне: применяется метод бинарной логистической регрессии. Выявляется что прямое влияние на инновационную активность оказывают (1) предыдущий опыт создания инноваций и (2) наличие у сотрудника возможности свободно высказывать идеи.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ