Влияние оценки эффективности на уровень стресса работников

ФИО студента: Хрёмина Алина Сергеевна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Оценка эффективности работников - это очень важный и полезный инструмент в управлении персоналом . С помощью этого инструмента определяется качество, выполненной сотрудниками, работы. Однако, неправильный подход в оценке персонала может привести к повышению уровня стресса работников в организации, снижению мотивации и продуктивности. Это исследование направлено на изучение того, как именно разные виды оценки эффективности работников влияют на уровень стресса в организации. Для этой цели приглашены 150 респондентов, которые участвуют в онлайн опросе и делятся своим мнением, впечатлениями и опытом в данном вопросе.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ