Характеристики генеральных директоров влияют на эффективность компании на разных стадиях жизненного цикла организации

Целью данной работы является оценка влияния личностных характеристик лидеров продуктовых команд цифровой экосистемы на операционную эффективность. Используя модели бинарного выбора (основные выводы сделаны на основе logit-регрессий), мы обнаружили наличие значимой негативной зависимости между вероятностью выполнения бизнес-целей командой и отношением к дистанции власти и неопределенности у её лидера. Дистанция власти и неопределенности аналогичным образом влияют и на вероятность попадания командой в запланированный бюджет расходов. Кроме того, была обнаружена позитивная связь между выполнением целей и взглядами менеджера на коллективизм. Таким образом, подтверждается частичная эффективность использования классификации Хофстеде для моделирования операционной эффективности цифровых экосистем и выбора лидеров команд. Результаты не противоречат выводам предыдущих исследований и управленческих теорий и вносят вклад в исследование компаний, относящихся к формации пост-индустриального типа.