Выявление должностей с высокой текучестью кадров в рамках общей карьеры

ФИО студента: Магуб Омар Шокри -

Руководитель: Волкова Наталья Владимировна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента

Программа: Менеджмент и аналитика для бизнеса (Магистратура)

Год защиты: 2021

Описание Проекта: Основная цель этого проекта: - Проанализировать бухгалтерские фирмы Большой четверки (Deloitte, KPMG, PwC & EY) - Очистите базу данных LinkedIn, чтобы собрать текущие и прошлые должности сотрудников в этих четырех фирмах. - Составьте карту карьерного роста для каждого из этих сотрудников (например, должность1: аналитик в EY, должность2: консультант в PwC, должность3: партнер в EY ...) - определить, существует ли у разных сотрудников общий карьерный путь - определить среднюю продолжительность пребывания на каждой должности, сосредоточив внимание только на ранее определенных общих карьерных траекториях - определить должности с высокой текучестью кадров, а также с низкой текучестью кадров в рамках общего карьерного пути

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ