Волкова Наталья Владимировна
- Доцент:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Департамент менеджмента
- Старший научный сотрудник:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Центр стратегического предпринимательства
- Академический руководитель образовательной программы:Аналитика данных для бизнеса и экономики, Менеджмент и аналитика для бизнеса
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2013 году.
- Научно-педагогический стаж: 8 лет.
Образование, учёные степени
- 2013Кандидат психологических наук: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность 19.00.05 «Социальная психология», тема диссертации: Первичная адаптация персонала как процесс усвоения организационной культуры
- 2006
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, факультет: Психологии, специальность «Психология», квалификация «Психолог, преподаватель»
- 1995
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный технический университет, факультет: Экономики и управления производством, специальность «Информационные системы в экономике», квалификация «Инженер-экономист»
Достижения и поощрения
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (декабрь 2021)
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (декабрь 2021)
- Благодарность НИУ ВШЭ (декабрь 2017)
- Благодарность НИУ ВШЭ (декабрь 2017)
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (декабрь 2016)
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (декабрь 2016)
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (октябрь 2014)
- Благодарность НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (октябрь 2014)
- Лучший преподаватель – 2017
- Персональная надбавка ректора (2018-2019)
Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (-2023)
Научный руководитель диссертационных исследований
- 1Оджо К. Ш. Взаимосвязь инновационной компетентности, личных характеристик и жизнестойкости у студентов из развивающихся стран (aспирантура: 1-й год обучения)
- 2Кассис А. Взаимосвязь между социальным капиталом и текучестью персонала у сотрудников различных поколений (aспирантура: 1-й год обучения)
- 3Махар Д. Х. Взаимосвязь намерений к увольнению и организационной приверженности среди представителей цифрового поколения из России и Пакистана (aспирантура: 1-й год обучения)
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
- Organizational Behavior: Team and Personal Performance (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 1-й курс, 1 модуль)Анг
- Mentor's Seminar (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 1-й курс, 1-4 модуль)Анг
- Mentor's Seminar "People Analytics" (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1-4 модуль)Анг
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Staffing Analytics Overview (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Кадровая политика государства и организации (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Научно-исследовательский семинар "Современные исследования в образовании" (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 1-3 модуль)Рус
Общий семинар (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Mentor's Seminar "People Analytics" (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 1-й курс, 1-4 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- HR Management in International Companies (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Анг
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Staffing Analytics Overview (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Кадровая политика государства и организации (Дисциплина общефакультетского пула; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 2, 3 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- HR Management in International Companies (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Анг
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- People Analytics: Prediction of Performance & Prescription of Policy (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Staffing Analytics Overview (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Кадровая политика государства и организации (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Медиамаркетинг и медиаменеджмент (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа гуманитарных наук и искусств; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3-й курс, 1, 2 модуль)Анг
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- HR-analytics (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- People Analytics: Prediction of Performance & Prescription of Policy (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Staffing Analytics Overview (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 2 модуль)Анг
- Кадровая политика государства и организации (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации (Майнор; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3, 4 модуль)Рус
- Современные вопросы образовательного права (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 2-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения; 3-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
Конференции
- 2022
Ананьевские чтения-2022 (Санкт-Петербург). Доклад: Самомониторинг как предиктор инновационной компетентности студентов
- 2020IV Санкт-Петербургский международный форум труда. Международная научно-практическая конференция «Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом» (Санкт-Петербург). Доклад: Различия поколений в приверженности к организации и восприятии организационной культуры университета в процессе внедрения инноваций
- 2019International Interdisciplinary Conference on HRM (Gothenburg). Доклад: Organizational culture, commitment and identification: the demographic characteristics' role in Russian organizations
VI International Conference «Culture in Society, between Groups and across Generations» (Москва). Доклад: Generational cohort differences: effects of psychological attachments and organizational culture
11th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “The Societal Impact of HRM” (Tilburg). Доклад: Cultural sensitivity to HR business partner’s competencies: insights from job advertisements across six countries.
- XV Всероссийская научно-практическая конференция "Условия и способы повышения активности молодежи как субъекта инноваций и устойчивого развития регионов" (Санкт-Петербург). Доклад: Особенности восприятия организационной культуры университета студентами с различными уровнями идентификации
International Scientific Conference "Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service" 21-22 November 2019, St. Petersburg, Russian Federation (St. Petersburg). Доклад: Effect of the University organizational culture perception on students' commitment: the role of organizational identification
- 2018
Санкт-Петербургский международный форум труда (Санкт-Петербург). Доклад: Особенности HR-портала в университетской среде: от кандидата до международного специалиста
- 2017
Санкт-Петербургский международный форум труда (Санкт-Петербург). Доклад: Практика применения электронного документооборота в рамках существующего правового поля
- 2016
Международная научная конференция молодых ученых Психология XXI века (Санкт-Петербург). Доклад: Мотивация профессиональной деятельности в контексте теории поколений
II Всероссийская конференция "Кадровые резервы университетов" (Москва). Доклад: Административный кадровый резерв НИУ ВШЭ: опыт и перспективы развития
- 2015
Ананьевские чтения - 2015: Фундаментальные проблемы психологии (Санкт-Петербург). Доклад: Теория поколений в организационной психологии
- The 5th International Scientific Conference on “The current Issues in Theoretical and Applied Psychology” (Ереван). Доклад: On-boarding special aspects of newcomers across three generations
- 2013
II Международная научная конференция «Актуальные вопросы современной психологии» (Челябинск). Доклад: Особенности восприятия организационной культуры вновь принятыми сотрудниками в период первичной адаптации персонала
- 2012
Международная научная конференция «Психология: традиции и инновации» (Уфа). Доклад: Прогнозирование результатов первичной адаптации персонала на основе дискриминантного анализа
II Международная заочная научно-практическая конференция «Социология и психология: вклад в развитие личности и общества" (Краснодар). Доклад: Особенности управления организационной социализацией при вхождении персонала в компанию
- 2011
III Международная научно-практическая дистанционная конференция "Современная психология: теория и практика" (г. Москва). Доклад: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЭТАП ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ
Всероссийская научно-практическая конференция "Современное российское общество: концепты и проблемы позиционирования и развития" (г. Волгоград). Доклад: Социально-психологические особенности персонала как фактор организационной социализации
20232
- Статья Volkova N., Plakhotnik M. S. Commitment of key internal stakeholders during internationalization: challenges of an emerging market culture // Journal of Marketing for Higher Education. 2023 doi (в печати)
- Статья Волкова Н. В., Заиченко Н. А., Кошелева С. В., Ефимов А. С. Организационная культура образовательных учреждений как предиктор организационного стресса у педагогов // Вопросы образования. 2023. № 1. С. 29-71. doi
20227
- Статья Volkova N., Kolesov A. Adaptation Challenges of Domestic and International Students in a Russian English-medium Instruction University // Journal of International Students. 2022. Vol. 12. No. 2. P. 302-323. doi
- Статья Volkova N., Shahzad M. B., Chiker V. A., Pochebut L. G. How can organizational social capital contribute to commitment profiles: evidence from Pakistani financial firms // Организационная психология. 2022. Vol. 12. No. 3. P. 92-102. doi
- Глава книги Wang F., Attatsitsey W., Littrell R., Volkova N. Modeling of Job Tenure: Insights from Russia, in: Proceedings of the 2nd International Conference on Information, Control and Automation, ICICA 2022, December 2-4, 2022, Chongqing, China. Chongqing : EAI, 2022. doi
- Статья Sajid Soman, Volkova N., Wilson Joseph Ato, Opoku-Asante Emmanuel. Using text mining and crowdsourcing platforms to build employer brand in the US banking industry // Global Business and Organizational Excellence. 2022. Vol. 41. No. 4. P. 6-27. doi
- Глава книги Wang F., Attatsitsey W., Volkova N. Will Résumé Data Tell Stories About Job Skills? Content Analysis of the Russian IT, Internet, and Telecom Industry, in: Proceedings of the 2022 3rd International Conference on Big Data and Social Sciences (ICBDSS 2022) Vol. 8. Dordrecht : Atlantis Press, 2022. P. 145-150. doi
- Статья Волкова Н. В., Плахотник М. С. Инновационная компетентность студентов: Взаимосвязь с академической успеваемостью и самомониторингом // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2022. Т. 21. № 3. С. 348-369. doi
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Кузнецова И. В., Гуриева С. Д., Безносов Д. С., Волкова Н. В., Яничева Т. Г. Психологическая диагностика социального капитала организации // Социальная психология и общество. 2022. Т. 13. № 3. С. 62-79. doi
20215
- Глава книги Rudchenko V., Volkova N. Senior Customer Satisfaction in Hospitality: Drivers and Challenges by Gender, in: Gender and Tourism: Challenges and Entrepreneurial Opportunities. Bingley : Emerald Publishing Limited, 2021. P. 55-74.
- Статья Plakhotnik M. S., Volkova N., Jiang C., Yahiaoui D., Pheiffer G., McKay K., Newman S., Reißig-Thust S. The perceived impact of COVID-19 on student well-being and the mediating role of the university support: Evidence from France, Germany, Russia and the UK // Frontiers in Psychology. 2021. Vol. 12. P. 1-13. doi
- Статья Волкова Н. В., Заиченко Н. А., Чикер В. А., Гюнинен О. В. Концепт «талант-менеджмент» и организационная приверженность педагогов // Вопросы образования. 2021. № 3. С. 168-188. doi
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В., Гуриева С. Д. Методологическое обоснование изучения социального капитала организации // Организационная психология. 2021. Т. 11. № 1. С. 8-24.
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В., Гуриева С. Д. Противоречивость социально-психологических эффектов консолидации социального капитала организации // Организационная психология. 2021. Т. 11. № 2. С. 8-24.
20206
- Глава книги Pomyalova V., Volkova N., Kalinina O. Effect of the University organizational culture perception on students' commitment: the role of organizational identification, in: IOP Conference Series: Materials Science and Engineering Vol. 940: International Scientific Conference "Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service" 21-22 November 2019, St. Petersburg, Russian Federation. IOP Publishing, 2020. Ch. 012099. P. 1-10.
- Статья Plakhotnik M. S., Volkova N. No longer a family: Employee perceptions of organizational culture of a Russian English-Medium instruction university // Journal of Management Development. 2020. Vol. 39. No. 1. P. 82-96. doi
- Статья Volkova N., Chiker V. What demographics matter for organisational culture, commitment and identification? A case in Russian settings // International Journal of Organizational Analysis. 2020. Vol. 28. No. 1. P. 274-290. doi
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Методологические основы изучения социального капитала организации: парадигмы и обоснование понятия // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 14-28.
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Методологические основы изучения социального капитала организации: принципы исследования // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 2. С. 8-22.
- Статья Помялова В. О., Волкова Н. В. Роль организационной культуры в процессе идентификации студентов с университетом // Университетское управление: практика и анализ. 2020. Т. 24. № 1. С. 133-146. doi
20193
- Статья Чикер В. А., Почебут Л. Г., Волкова Н. В. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНСОЛИДАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА ВУЗА // Университетское управление: практика и анализ. 2019. Т. 23. № 1-2. С. 33-46. doi
- Статья Волкова Н. В., Чикер В. А., Почебут Л. Г. Различия поколений в консолидации социального капитала: организационный и субкультурный аспекты // Социальная психология и общество. 2019. Т. 10. № 2. С. 127-145. doi
- Статья Кудрявцева Е. И., Волкова Н. В. Роль сетевой коммуникативной активности в формировании проектной команды // Российский журнал менеджмента. 2019. Т. 17. № 1. С. 47-70. doi
20184
- Статья Волкова Н. В., Чикер В. А. Карьерные установки студентов стратегически перспективных направлений обучения // Социальная психология и общество. 2018. Т. 9. № 1. С. 90-107. doi
- Глава книги Волкова Н. В., Зарипова М. А. Особенности организационной идентификации новых сотрудников в университетской среде // В кн.: Психология XXI века: психология как наука, искусство и призвание. Сборник научных трудов участников международной научной конференции молодых ученых: в 2-х т. Т. 1. СПб. : ВВМ, 2018. С. 420-426.
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: концепция и аспекты исследования // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 2. С. 47-71.
- Статья Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: факторы формирования и объективация // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 3. С. 29-59.
20172
- Статья Волкова Н. В., Плотников В. А. Практика управления талантами: проектная работа по технологии Scrum // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 2. С. 131-143.
- Глава книги Волкова Н. В., Плотников В. А. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В УНИВЕРСИТЕТЕ: О ПРИМЕНИМОСТИ В РОССИЙСКОМ ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ // В кн.: Человеческое измерение университета и корпоративные практики управления персоналом : материалы Международной конференции "HR-тренд 2016: Человеческое измерение университета" (10–12 ноября 2016 г., г. Томск). Томск : Издательский дом ТГУ, 2017. С. 77-79.
20163
- Глава книги Volkova N. Career anchors and self-monitoring as predictors of career motivation – a study of Russian students, in: Ананьевские чтения – 2016: Психология: вчера, сегодня, завтра: материалы международной научной конференции, 25–29 октября 2016 г., в 2-х томах Т. 2. СПб. : Айсинг, 2016. P. 256-257.
- Глава книги Volkova N., Chiker V. New hire on-boarding in Russian companies: differences of cognitive and social-psychological attitudes across three generations, in: CBP 2016 Conference Proceedings (5th Annual International Conference on Cognitive and Behavioral Psychology). Singapore : GSTF Digital Library (GSTF-DL), 2016. doi P. 18-24. doi
- Статья Волкова Н. В., Чикер В. А. Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2016. № 4. С. 79-105.
20152
- Статья Волкова Н. В., Чикер В. А. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомонитринга представителей трех поколений (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2015. № 4. С. 21-38.
- Глава книги Волкова Н. В., Чикер В. А. Особенности первичной адаптации персонала представителей трех поколений // В кн.: Современные проблемы теоретической и прикладной психологии: материалы 5-ой международной научной конференции. Ер. : Ереванский государственный университет, 2015. С. 384-389.
20122
- Статья Волкова Н. В. Как стать «своим» в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру // Кадровик. 2012. № 6. С. 180-185.
- Статья Волкова Н. В. Социально-психологические особенности персонала как фактор организационной социализации и первичной адаптации // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2012. Т. 1. № 18. С. 125-128.
2020 - Python для исследователей
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Python
2019 - Analytics & Data Science Summer School
The Institute for Analytics and Data Science, University of Essex, the UK Certificate
2018 г - «Поддерживающий курс General English, уровень Pre-Advanced, подготовка к сдаче экзамена по международной системе IETLS»
2016 - Project Based Learning
Avans School of International Studies.
Content of the programme: background of PBL and designing of course material
2016 г - «Программа педагогического развития: Принципы и практики обучения в экономике и социальных науках»
2014 - Crafting an Effective Writer: Tools of the Trade (Fundamental English Writing)
MT. SAN JACINTO COLLEGE, COURSERA Certificate
2014г. - "Иностранные работники: правовое положение, привлечение, миграционный учет, порядок и особенности оформления при приеме на работу"
2004г. - «Совершенствование системы управления предприятием на основе описания и оптимизации бизнес процессов»
Информация*
- Общий стаж: 28 лет
- Научно-педагогический стаж: 8 лет
- Преподавательский стаж: 3 года
Приветственная встреча магистерской программы "Аналитика данных для бизнеса и экономики"
4 сентября состоялась первая встреча студентов 1 курса новой программы магистратуры «Аналитика данных для бизнеса и экономики» с представителями НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург.
«Одно из главных наших преимуществ заключается в том, что программа имеет два направления подготовки — менеджмент и экономика»
В следующем учебном году Питерская Вышка открывает новую магистерскую программу «Аналитика данных для бизнеса и экономики». Она объединила опыт двух других программ, создав симбиоз самых сильных и востребованных курсов. О том, кого готовит магистратура, на каких треках смогут учиться студенты и какие soft и hard skills приобретут, рассказывает Наталья Волкова, академический руководитель программы.
Получить раннее приглашение в магистратуру можно уже сейчас
1 февраля открылся прием заявок на участие в конкурсе «Раннее приглашение в магистратуру». Он предоставляет возможность стать студентом Питерской Вышки до основного этапа приемной кампании.
Научный семинар IDLab
Наталья Волкова, Елена Шакина и София Паклина представили исследование "How much jobseekers value their human capital and beyond?"
В Питерской Вышке появились четыре новые программы магистратуры
В 2023 году в магистратуру Питерской Вышки можно будет поступить на 26 программ, четыре из которых откроют свои двери впервые, а еще одна — возобновляет набор. Академические руководители программ рассказали, кого ждут в качестве абитуриентов, какие образовательные траектории предлагаются студентам и в каких сферах смогут работать выпускники.
International Admissions Have Started
On November 1, HSE University-St Petersburg started the international admissions campaign for the 2023/24 academic year. This year, the university offers 13 Bachelor's and 25 Master's programmes, four of which are new. We talked to the academic supervisors of the new programmes about the kind of students they expect to see and what future prospects graduates will have.
Учебный год в Питерской Вышке начался со встреч первокурсников
Организационные встречи первокурсников НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург прошли с 30 августа по 2 сентября. В них приняли участие руководители кампуса, факультетов и образовательных программ, представители компаний-партнеров, преподаватели ведущих дисциплин и кураторы. Первокурсники получили памятные подарки, познакомились друг с другом и со зданиями кампуса, в которых в ближайшие несколько лет пройдет их учебная и внеучебная жизнь.
Прошло организационное собрание для первокурсников
31 августа студенты, поступившие на первый курс, познакомились друг с другом, руководством факультета и программы. Желаем всем удачи и вдохновения!
Master in International Business: Impressions from Students and Lecturers
The Master in International Business programme will have its first graduates at the end of the 2022 academic year. We asked international students and lecturers to share their thoughts and impressions of the programme and its subjects.
IDLab на Ясинской (Апрельской) конференции
Сотрудники IDLab приняли активное участие в XXIII Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества
Внедрение кейс-метода в преподавание
12 преподавателей НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в рамках обучения по программе Кейс-центра (The Case Centre, Великобритания) подготовили учебные кейсы для внедрения в учебный процесс кампуса и включения в международную базу кейсов. Еще 24 сотрудника кампуса осваивают навыки подготовки мультимедийных кейсов на программе повышения квалификации НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург.
Подведены итоги конкурса научно-исследовательских работ студентов 2019 года
Дорогие друзья и коллеги, уважаемые студенты,
департамент социологии поздравляет лауреатов и победителей конкурса научно-исследовательских работ студентов 2019 года!
Лауреатами в номинации «Лучшая научно-исследовательская работа по политологии для студентов магистратуры и выпускников 2019 года» стали:
− Спирлиев Костас Эрнестович с работой на тему «Бои за историю: институционализация политики памяти в публичном пространстве современной России». Поздравляем Костаса и его научного руководителя Каплуна Виктора Львовича;
− Румянцева Александра Евгеньевна и ее работа «Стратегии реагирования на коллективные действия местной администрацией городов». Поздравляем Александру, а также ее научного руководителя Завадскую Маргариту Андреевну.
В номинации «Лучшая научно-исследовательская работа по социологии для студентов бакалавриата» лауреатами стали сразу трое студентов 4 курса:
− Помялова Валерия Олеговна с работой на тему «The connection between organizational culture and self-identification with the university: the case study with the students studying at HSE SPB». Поздравляем Валерию и ее научного руководителя Волкову Наталью Владимировну;
− Тимофеева Анна Владимировна с работой на тему «Emotional labor in helping professions (the case of social workers)». Также поздравляем Анну и ее научного руководителя Ерицян Ксению Юрьевну;
− Влах Екатерина Евгеньевна с работой «Cultural sensitivity to HR business partner’s competencies: insights from job advertisements across six countries». Передаем поздравления Екатерине и ее научному руководителю Волковой Наталье Владимировне.
Лауреатом в номинации «Лучшая научно-исследовательская работа по социологии для студентов магистратуры и выпускников 2019 года» стал выпускник прошлого года и аспирант первого года обучения Веркеев Арсений Максимович. Он представил на конкурс работу на тему «Мобилизация уголовного права в России: эмпирический анализ данных виктимизационного опроса». Поздравляем Арсения и его научного руководителя Волкова Вадима Викторовича.
Благодарим всех лауреатов и участников научного конкурса, а также их научных руководителей, желаем им интересных исследовательских проектов и научных побед.
VI Международная научная конференция "Culture in society, between groups and across generations"
5-6 апреля в Москве состоялась VI Международная научная конференция "Culture in society, between groups and across generations", организованная сотрудниками Международной научно-учебной лаборатории социокультурных исследований Экспертного института НИУ ВШЭ.
Семинар «Взаимодействие специалистов по УМР департаментов и сотрудников учебных офисов для организации эффективного образовательного процесса»
12 января 2018 года в Кочубей-центре состоялся семинар для специалистов по учебно-методической работе департаментов, кафедр и сотрудников учебных офисов «Взаимодействие специалистов по УМР департаментов и сотрудников учебных офисов для организации эффективного образовательного процесса».