Системы мотивации медицинского персонала и их влияние на качество оказания медицинской помощи

ФИО студента: Шалаева Екатерина Андреевна

Руководитель: Тарасенко Елена Анатольевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Управление и экономика здравоохранения (Магистратура)

Год защиты: 2021

Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию вопросов мотивации медицинских кадров в России. Особое внимание уделено фактору профессионального выгорания, как ключевого элемента снижения качества медицинской помощи. Проведено авторское исследование среди медицинских работников Москвы и Московской области и проанализирован рейтинг стимулов, в том числе в зависимости от возраста респондентов. В завершении работы сделаны рекомендации по построению системы мотивации в медицинской организации для повышения качества оказания медицинской помощи.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ