Поиск и подбор персонала в X5 Retail Group

ФИО студента: Мацкевич Анастасия Дмитриевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2021

В данной работе описывается процесс поиска и подбора персонала в компаниях розничной торговли на примере компании "Х5 Retail Group". Практическая значимость заключается в изучении процессов управления персоналом в компании «Х5 Retail Group» для формирования рекомендаций по их улучшению. В частности, был разработан профиль должности продавца и директора магазина для улучшения процесса быстрого подбора.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ